回首往昔 瞻望未来 ——mg冰球突破文创集团召开2021年度治理干部述职会议

为进一步总结经验、统一思想、提高意识

为进一步总结经验、统一思想、提高意识
，全面总结集团2021年度各项工作发展情况。1月5日下午
，mg冰球突破文创集团召开2021年度治理干部述职大会。浙江mg冰球突破集团常务副总经理、集团董事会照拂许土根到会领导。集团董事长、总裁戴海洋,常务副总裁邹华东
，副总裁傅mg冰球突破、毛雪锋参与本次会议。

会议期间
，11位治理干部萦绕2021年度集团总体指标
，对园区运营治理、企业社群活动、项目经营情况等多个方面作了现场述职。各述职人员以详实的内容、客观的数据、活泼的案例汇报了其在2021年度中工作实现情况和业绩。同时
，也深刻分析了工作中所存在的问题和不及
，并对2022年工作作了打算和瞻望。

戴海洋董事长高度评价了这次治理干部述职工作。他指出
，治理干部述职工作不仅能让各人对自身工作有了更为清澈的意识
，同时也为各个治理干部提供了互订互换、相互启发、相互借鉴的进建机遇
，对推动集团2022年的各项工作将会起到很大的积极作用。各治理干部是集团发展的中流砥柱和倔强脊梁
，必要进一步具备大局意识、忠诚意识和创新意识
，要有严格的工作风格、壮大的工作执行力、切实的工作成绩
，来适应集团未来发展的需要。对于下一阶段治理干部的工作发展
，他提出了三点具体要求。一要早经营
，巧定位；二要求创新
，显特色；三要抓落实
，强推动。同时
，他但愿各位治理干部以本次述职大会为起点
，进一步加强信心
，鼓足劲头
，全面开创集团治理工作的新局面。

mg冰球突破集团常务副总经理许土根对mg冰球突破文创集团2021年所获得的工作成就予以充分注定
，并对集团未来工作作出了沉要批示。他指出
，2022年将是充斥挑战的一年
，各治理干部要适应时期变动
，创新工作思路、强化工作行动、坚定发展信心、牢固设置“安全”发展关
，高质量、高效益的发展各项工作
，实现新的指标
，创造新的鲜丽。

据悉
，本次述职大会分为现场述职、书面互换、述职点评三大部门。集团旗下各子公司、总部各职能部门掌管人参与了这次大会。